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昆明拓展訓(xùn)練滇池戶外團(tuán)建活動
調(diào)查表明，拓展培訓(xùn)如果只是以講座的形式進(jìn)行，學(xué)員只能記住5%的內(nèi)容；如果有人示范，有效率在30%;如果有全體的討論互動，可以有50%的效果；如果在培訓(xùn)中安排了實踐活動，則可以保留75%的內(nèi)容。 由云南賽衡昆明戶外拓展公司組織的昆明團(tuán)隊拓展通常利用崇山峻嶺等自然環(huán)境，通過精心設(shè)計的活動達(dá)到"磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團(tuán)隊"的培訓(xùn)目的。
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云南拓展培訓(xùn)昆明基地馬術(shù)戶外團(tuán)建活動
云南拓展公司昆明戶外拓展訓(xùn)練之馬術(shù)團(tuán)建活動介紹，提升學(xué)員禮儀、氣質(zhì)、修養(yǎng)、品味。
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昆明拓展培訓(xùn)基地十：嵩明高端團(tuán)建活動
擁有一個7500畝的北美原鄉(xiāng)度假別墅群、國際馬術(shù)俱樂部、三大高爾夫球場，3000畝的原生濕地，300畝的薰衣草花海，萬株原生大樹。這里是高端人士的社交仙境和商務(wù)昆明拓展基地。
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從哪些地方可以看出來進(jìn)行拓展訓(xùn)練的必要性
昆明拓展訓(xùn)練目的包括單純體能、生存鍛煉到心理鍛煉、人格鍛煉、管理鍛煉等。昆明拓展訓(xùn)練一個良好的、高效的團(tuán)隊是深圳市智博匯企業(yè)管理參謀有限公司--戶外拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、教練、企業(yè)運(yùn)營者不懈努力的目的。
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云南拓展公司新希望物業(yè)春季團(tuán)建活動
團(tuán)建活動是一種團(tuán)隊建設(shè)，為了實現(xiàn)團(tuán)隊績效及產(chǎn)出最大化而進(jìn)行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計及人員激勵等團(tuán)隊優(yōu)化行為。團(tuán)隊建設(shè)品質(zhì)的好壞,象征著一個企業(yè)后繼發(fā)展是否有實力 ,也是這個企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力的充分體現(xiàn)，團(tuán)建能使團(tuán)隊成員擁有較高的忠誠度和執(zhí)行力。企業(yè)組織必須要找到一個大家信得過有實力的組織團(tuán)隊比如云南賽衡培訓(xùn)，在其專業(yè)的指引下，通過特別制定的場地活動為企業(yè)未來的發(fā)展選挑人才 別說定期搞一次能把團(tuán)隊里面的形形色色的人分辨出來 在這種團(tuán)建中你是什么樣的人老板都在觀察著要么不用 要么大用，合適的團(tuán)建能增加員工與員工之間的情感以及員工與公司之間的情感，增強(qiáng)了團(tuán)隊意識和凝聚協(xié)作精神。
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云南拓展培訓(xùn)昆明基地沙雕團(tuán)建活動
昆明拓展培訓(xùn)之沙雕項目，適合海邊團(tuán)建
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昆明拓展培訓(xùn)基地適合戶外團(tuán)建活動
春季云南新開的好去處，昆明的馬爾代夫，賽衡昆明拓展公司推薦
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昆明戶外拓展訓(xùn)練酒店管理者培訓(xùn)
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、員工的管理素質(zhì)培養(yǎng)和提升是一定要采用拓展培訓(xùn)等體驗式培訓(xùn)方式的。為什么這樣說呢？我們可以想想，在上大學(xué)時都要學(xué)高等數(shù)學(xué)，如果當(dāng)時學(xué)得好，能夠考個90多分；但如果現(xiàn)在讓你去考，你有信心考幾分？我們做過實驗，沒有人考過50分，大部分在30分內(nèi)?？梢妭鹘y(tǒng)式的沒有互動、沒有分享、沒有行動、只有動腦的“填鴨式”培訓(xùn)是經(jīng)不起時間檢驗的！我們再想想，有的人在10多歲就學(xué)會了騎自行車、游泳，之后十多年都沒有再騎自行車、游泳，但我們現(xiàn)在仍然能做到，而且稍加練習(xí)，會做得更好。這就是體驗式培訓(xùn)的價值所在。云南賽衡昆明拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在企業(yè)重視的管理者素質(zhì)提升、員工素質(zhì)培養(yǎng)等培訓(xùn)中就充分運(yùn)用了體驗式教育中行動、體驗、互動、分享、感悟等關(guān)鍵因素，開發(fā)、設(shè)計、組織相關(guān)的素質(zhì)培訓(xùn)，為企業(yè)的人才培養(yǎng)、素質(zhì)提升創(chuàng)造價值！
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云南拓展培訓(xùn)昆明基地棒球團(tuán)建活動
棒球作為企業(yè)團(tuán)建活動的新生子，摒棄了棒球中過多的規(guī)則，突出了“趣味”以及“團(tuán)隊”的主題，在棒球活動中，教練會要求大家建設(shè)各隊的團(tuán)隊文化。比如：在組員發(fā)球時，隊長喊“來一棒”，組員們要喊“強(qiáng)棒”；而防守方也同樣如此，大聲喊出“hei”，組員們回應(yīng)“ha”并作出加油的手勢。當(dāng)這種鼓勵的行為成為了一種習(xí)慣之后，那么一種隊員內(nèi)部相互鼓勵的文化就慢慢形成了，同理，管理文化也是如此，企業(yè)文化也應(yīng)該如此。
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昆明拓展培訓(xùn)基地八云南武定戶外訓(xùn)練
通過拓展訓(xùn)練，參訓(xùn)者在如下方面有顯著的提高：認(rèn)識自身潛能，增強(qiáng)自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；認(rèn)識群體的作用，增進(jìn)對集體的參與意識與責(zé)任心；改善人際關(guān)系，學(xué)會關(guān)心，更為融洽地與群體合作；學(xué)習(xí)欣賞、關(guān)注和愛護(hù)大自然。
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