進(jìn)行團隊?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)能為企業(yè)員工帶來哪些好處？昆明拓展培訓(xùn)這種培訓(xùn)形式已經(jīng)完全乏化，現(xiàn)在各種與活動有關(guān)的都叫拓展訓(xùn)練，軍訓(xùn)，戶外穿越，體驗旅游活動等，在室內(nèi)培訓(xùn)這一培訓(xùn)領(lǐng)域，也更加注重互動，昆明拓展培訓(xùn)當(dāng)中的很多活動也被大量使用。體驗式旅游，改變走馬觀花的旅游傳統(tǒng)方式，在旅游的活動中有更多的體驗活動的設(shè)計，特別是針對一些企業(yè)的獎勵旅游，要彰顯企業(yè)文化。
專業(yè)的體驗式內(nèi)訓(xùn)課程，按照內(nèi)訓(xùn)課程的品質(zhì)和流程來做體驗式培訓(xùn)的內(nèi)訓(xùn)課程開發(fā)，但方法演練較少，但對于企業(yè)而言培訓(xùn)的意義讓我想起了卡耐基的教育名言：理論不值錢，具體的方法值錢；目的不值錢，具體的手段值錢；知識不值錢，具體的案例值錢――因為它才是可操作的。體驗式培訓(xùn)其實可以創(chuàng)造案例，演練方法，推演邏輯；人愛學(xué)習(xí)，但反感某些學(xué)習(xí)方式。拓展訓(xùn)練是結(jié)束了，正如訓(xùn)練前培訓(xùn)老師所講的一樣：
昆明團隊?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)不只是一種訓(xùn)練，是體驗下的感悟，是震撼下的理念。我相信每一個人體驗完了、震撼完了，都會從拓展中得到了或多或少的啟發(fā)，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到實際工作中去，昆明企業(yè)拓展能真正把在拓展中得到的啟示運用到工作和生活的困難當(dāng)中。
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