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拓展培訓(xùn)項(xiàng)目給我們帶來(lái)的思考和啟發(fā)。昆明拓展培訓(xùn)告訴你每個(gè)人的意見(jiàn)都要考慮的話，那么再怎么完善的活動(dòng)計(jì)劃最終只能以失敗告終，你不可能照顧到每個(gè)人的感受，昆明拓展培訓(xùn)只能讓大家每個(gè)人慢慢學(xué)會(huì)融入和適應(yīng)這個(gè)團(tuán)隊(duì)氛圍。 

我們的活動(dòng)要綜合考慮，往往很多公司在組織活動(dòng)的時(shí)候會(huì)說(shuō)此次活動(dòng)只限公司內(nèi)部人士之類的限制，這樣做的目的其實(shí)就是擔(dān)心經(jīng)費(fèi)的問(wèn)題。 

如果你的團(tuán)隊(duì)已經(jīng)成長(zhǎng)半年左右，這時(shí)不用再擔(dān)心團(tuán)隊(duì)人員不團(tuán)結(jié)，不友愛(ài)。因?yàn)橥ㄟ^(guò)半年的接觸，彼此間會(huì)多一份信任，誰(shuí)遇到什么問(wèn)題也都會(huì)彼此協(xié)助，團(tuán)隊(duì)也形成了獨(dú)有的氣質(zhì)和雛形。但半年左右的團(tuán)隊(duì)同時(shí)會(huì)遇到新的瓶頸，比如團(tuán)隊(duì)人員流失，業(yè)績(jī)不穩(wěn)，士氣低落。那么在此期間我們的團(tuán)建主題就可以是：鼓舞士氣，提升能力。

士氣得到鼓舞，能力得到提升，那么團(tuán)隊(duì)勢(shì)必會(huì)登上一個(gè)新的臺(tái)階，業(yè)績(jī)自然會(huì)有新的突破，昆明拓展培訓(xùn)公司這時(shí)考驗(yàn)管理者的嗅覺(jué)，你是否足夠了解團(tuán)隊(duì)成員的情況，昆明單位拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)無(wú)論是工作還是生活，只有足夠了解才能制定出合理又有效的方案來(lái)提升團(tuán)隊(duì)士氣和作戰(zhàn)能力。