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云南賽衡昆明拓展培訓13888909890是如何打造一支高效的團隊的？從東原地產2018年6月在昆明的室內、戶外拓展培訓中能清晰看到他們的三原色文化價值觀，看到他們不僅有一個非常棒的管理團隊，而且他們還有一支高素質的執(zhí)行團隊。這就是一支高效的團隊。

以下是建立高效團隊的三種方法：

人際關系途徑

通過交往，增進團隊成員之間的感情，促進彼此的了解和信任。其優(yōu)點是：

（1）有利于團隊成員間建立良好的關系，促進工作中的溝通；

（2）有利于增強團隊成員的“歸屬感”；

（3）有利于形成團結互助、資源共享的工作氛圍。

但是，如果處理不當，這種途徑也可能帶來一些缺點：

（1）過于重視人際關系，忽視團隊工作目標，喪失原則；

（2）對某些成員的特別關懷造成對待團隊成員時的不公平；

（3）在人際關系上投入過多精力，影響工作效率。

目標導向途徑

為團隊設定共同的奮斗目標，要求成員向此目標共同努力。這種途徑具有以下優(yōu)點：

（1）目標明確，容易操作；

（2）有利于鼓勵員工與管理者之間更好地溝通，以便開展工作；

（3）有利于對員工進行有效授權，管理者只要把握任務的進度和完成情況，團隊成員可以以自己的方式來工作；

（4）有利于客觀評價成員的工作成績，由于成員的目標、職責都很明確，評價工作表現時更容易做到客觀公正。

目標導向途徑可能帶來的缺點是：

（1）工作重心常放在短期目標上，容易忽略長期發(fā)展優(yōu)勢的培養(yǎng)；

（2）不利于體現團隊成員的成績，因為在目標導向途徑的情況下，成員的成績主要按照完成目標的情況來評定，而成功完成目標的有些因素并不是成員所能掌控的；

（3）容易失去發(fā)現優(yōu)秀員工的機會，目標制定的單一會使一部分成員的價值無法完全體現。

共識導向途徑

共識導向途徑認為，團隊建設的核心在于團隊成員擁有共同的價值理念，它能將團隊成員凝聚在一起，建立起一支高效的團隊。共識導向途徑的優(yōu)點是：

（1）團隊成員具有共同的目標和價值理念，有利于團隊順利實現目標；

（2）團隊成員之間易于溝通；

（3）團隊成員對團隊規(guī)范有更高的認同度。

      東原地產在昆明的室內、戶外拓展培訓中能清晰看到他們的三原色文化價值觀，看到他們不僅有一個非常棒的管理團隊，而且他們還有一支高素質的執(zhí)行團隊。他們是如何建立起高效團隊的？因為東原地產每年都有多次管理者或員工的體驗式昆明戶外拓展培訓和訓練，始終保持不斷進取超越、敏銳應變、合作共贏的團隊精神！

關鍵詞：賽衡昆明拓展培訓教練說團隊畢業(yè)墻項目是拓展項目中無可代替的項目，我舉雙手認同他的觀點。

云南賽衡昆明拓展培訓公司組織的團隊墻，就是這面墻，我們好幸運，因為是這面墻讓你我認識在我們團隊中誰是最具有團隊責任感，誰是最具有團隊精神的人，更讓我們領略到了什么是團隊的凝聚力；賽衡云南拓展培訓教練說團隊墻項目是拓展項目中無可代替的項目，我舉雙手認同他的觀點，無從替代是因為它的難度，無從替代是因為它的殘酷，無從替代是因為它的感動，無從替代是因為你我的體驗和感受，每一次團隊墻，都把它當做第一次團隊墻，每一次團隊墻都把它當做人生的一個需要征服的目標，每一次都會有新收獲、新感動、新發(fā)現。

我們好幸運，因為今天的團隊墻是有形的，有形的東西都不可怕，可怕的是在我們人生和職場道路之上的那些無形的墻壁，今天你很幸運，你不必俯下身來，有人甘為人梯，你可以輕松的攀越這道墻壁，可，當有一天，當有一天你的身邊沒有了這些可愛的人，當有一天你發(fā)現這些可愛的人離你而去的時候，當有一天你哀求著說：“請幫幫我吧”，而此時你放眼望去卻不見任何蹤影，你要知道為什么，為什么他不在你身邊；回答你自己，那是因為你無情，那是因為你一直索取，那是因為你從沒有珍惜過，那是因為你冷漠的眼神，那是因為你放肆的大笑傷害到了原本善良的心；就這樣你的好友一個個離你而去，你再也沒有了自豪，你再也沒有了笑容，你再也鼓不起勇氣去征服原本你可以征服的墻壁。

我們好幸運，因為今天的團隊墻讓我們重新審視了一下我們的團隊，我們可愛的人，有人覺得團隊墻好短暫，有人認為團隊墻好漫長，短暫的讓你記不起任何東西，短暫的讓你不值得回憶；有人覺得團隊墻好短暫，有人覺得團隊墻好漫長，漫長的時間長河里我們忍受著煎熬，漫長的時間長河里我們經受著踩踏，漫長的時間長河里我們的思考很單一，漫長的時間長河里究竟還有多少等待，等待，等待；等待中我從不后悔我俯下身去，等待中我從不后悔你無情的蹂躪我的肩膀，當這一切過去，我知道我將是收獲最多的人，當這一切過去，我知道這樣的成功有我的一份努力和辛勞，當這一切過去我會得到重生，當這一切過去我將變得卓越，我是最棒的，我堅信我的人生是精彩的，我堅信我的人生之路將充滿光芒。

我們好幸運，因為團隊墻，因為團隊墻讓我們看到當團隊勝利時，是誰，是誰和我們一起分享那原本不屬于他的快樂和憂傷；是誰，是誰在團隊需要他的地方卻躲在了一旁；因為團隊墻，讓我們看到是又是誰，又是誰在團隊前進的道路上披荊斬棘一身是傷，這傷痛是無形的力量，這傷痛昭示著明天那美好的太陽！

賽衡昆明拓展培訓公司組織的團隊墻，就是這面墻，我們好幸運，因為是這面墻讓你我認識在我們團隊中誰是最具有超強的團隊責任感，誰是最具有團隊精神的人，更讓我們領略到了什么是團隊的凝聚力；賽衡云南拓展培訓教練說團隊墻項目是拓展項目中無可代替的項目，我舉雙手認同他的觀點，無從替代是因為它的難度，無從替代是因為它的殘酷，無從替代是因為它的感動，無從替代是因為你我的體驗和感受，每一次團隊墻，都把它當做第一次團隊墻，每一次團隊墻都把它當做人生的一個需要征服的目標，每一次都會有新收獲、新感動、新發(fā)現。