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傳統(tǒng)拓展訓(xùn)練經(jīng)典項目
高空項目: 越來越多的人力資源工作者和負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)高空拓展項目帶來的超過預(yù)期的良好培訓(xùn)效果和魅力。可以這樣說,從沒有組織過高空拓展項目的企業(yè),不管已經(jīng)組織過多少次拓展訓(xùn)練,當(dāng)?shù)谝淮谓M織了員工做高空拓展培訓(xùn)后,才深深感受到,應(yīng)該早點上高空就好了!您會發(fā)現(xiàn),高空拓展對于提升員工抗壓能力、克服心理障礙,戰(zhàn)勝自我戰(zhàn)勝困難、增強(qiáng)團(tuán)隊彼此信任、培養(yǎng)奉獻(xiàn)精神,是其它拓展項目所無可替代的!
產(chǎn)品特點

高空項目越來越多的人力資源工作者和負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)高空拓展項目帶來的超過預(yù)期的良好培訓(xùn)效果和魅力??梢赃@樣說,從沒有組織過高空拓展項目的企業(yè),不管已經(jīng)組織過多少次拓展訓(xùn)練,當(dāng)?shù)谝淮谓M織了員工做高空拓展培訓(xùn)后,才深深感受到,應(yīng)該早點上高空就好了!您會發(fā)現(xiàn),高空拓展對于提升員工抗壓能力、克服心理障礙,戰(zhàn)勝自我戰(zhàn)勝困難、增強(qiáng)團(tuán)隊彼此信任、培養(yǎng)奉獻(xiàn)精神,是其它拓展項目所無可替代的!


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信任背摔項目:該項目能讓學(xué)員增強(qiáng)自信心,增進(jìn)信任,,感受到大家為達(dá)成共同目標(biāo)而團(tuán)結(jié)合作群策群力和互助互利的團(tuán)隊精神。人心齊泰山移,團(tuán)結(jié)就是力量。

信任背摔:這項運動看起來似乎很平常,其實它驗證了人與人之間心靈的交流和可信度,只有充分的相信自己,相信自己的隊友,才能毫無顧忌的摔下去。在工作中,我們也要相信自己,相信團(tuán)隊的每一個成員,做事情成功的機(jī)會就會越大。

信任背摔中,臺上的員工和臺下員工感覺是截然不同。臺上的學(xué)員會感覺害怕、緊張,以至于想退縮,而臺下的學(xué)員就會自然而然的換位思考給他最需要的鼓勵與信任,在隊友的鼓勵中,臺上的學(xué)員也會對其他伙伴產(chǎn)生充分的信任,拉近了心里距離。項目的順利完成正是雙方的換位思考的結(jié)果。




信任是團(tuán)隊中最重要的東西,如果團(tuán)隊之間缺少了信任,這個團(tuán)隊會出現(xiàn)問題,也就直接影響到了整體的戰(zhàn)斗力。信任背摔拓展項目形式雖然簡單,但經(jīng)過心理專家的反復(fù)論證,它確實是讓人與人之間的信任迅速升值的最佳途徑。信任背摔提供的就是一次讓員工之間互動溝通,體驗信任的機(jī)會,讓學(xué)員把生命交給自己的伙伴,讓學(xué)員加深對信任的理解,升華信任感。

如果每個員工都有很強(qiáng)的責(zé)任感,把公司當(dāng)成自己公司來做,把工作當(dāng)成自己的事來做,意識到團(tuán)隊合作才是制勝的唯一途徑,那公司還難做成功嗎?因此,對于企業(yè)員工的培訓(xùn)最重要的就是培養(yǎng)員工的責(zé)任感和團(tuán)隊合作意識。這種無形的力量需要拓展訓(xùn)練實實在在的活動才能激發(fā)。而在信任背摔中,這個項目只能由團(tuán)隊合作才能完成,臺下的學(xué)員了解臺上的伙伴把生命托付在他們手上,這種責(zé)任感和團(tuán)結(jié)意識迸發(fā)的淋漓盡致。


其它傳統(tǒng)經(jīng)典項目介紹:


































        以上就是云南賽衡拓展公司多年傳統(tǒng)經(jīng)典戶外拓展培訓(xùn)項目總結(jié)和介紹。



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