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    同理，拓展訓(xùn)練的選擇也類似，當(dāng)一般條件可以滿足時(shí)，適合就成了衡量的關(guān)鍵。怎樣才是做專、做細(xì)、做透;縱向深入企業(yè)根本，橫向滿足不同層次需求。筆者認(rèn)為：貼近企業(yè)，才能把握脈搏;合適傳導(dǎo)，才能驅(qū)動(dòng)操作。現(xiàn)在的顧問式培訓(xùn)是一個(gè)良好的開端，"度身訂做"、"量體裁衣"，共性包含個(gè)性，個(gè)性更體現(xiàn)共性。

    為"企業(yè)練內(nèi)功，助管理者充電"的美好愿望應(yīng)該成為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)溝通的真實(shí)所在，也為大浪淘沙中的佼佼者提供一個(gè)可預(yù)期的寬闊講臺(tái)。信任背摔項(xiàng)目讓參與者產(chǎn)生內(nèi)心恐懼，此類恐懼心理主要由于團(tuán)隊(duì)成員間缺少深度信任，同樣包括參與者內(nèi)心極度自卑缺乏完成訓(xùn)練項(xiàng)目的自信心。通過參與拓展訓(xùn)練，經(jīng)驗(yàn)豐富的教官通過很多方式將參與者內(nèi)心恐懼打消，滿懷信心完成拓展訓(xùn)練項(xiàng)目。

    昆明軍事拓展訓(xùn)練作為一種有設(shè)計(jì)的體驗(yàn)學(xué)習(xí)，課程模式從結(jié)構(gòu)上看主要包括三部分：課前設(shè)計(jì)、課程實(shí)施和課后應(yīng)用。昆明拓展訓(xùn)練課前設(shè)計(jì)包括前期分析、課程設(shè)計(jì)等環(huán)節(jié)，這部分工作主要由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程主管完成，參訓(xùn)學(xué)員的組織部門提供輔助的資料信息。